Le parti Socialiste réaffirme son attachement au principe du Dimanche comme journée de repos hebdomadaire

Le Parti socialiste s’oppose avec force à la généralisation du travail le dimanche, telle qu’annoncée par le gouvernement, une nouvelle fois sans la moindre concertation avec les organisations syndicales.

Il rappelle que l’interdiction de travailler le dimanche est déjà assortie de nombreuses exceptions, qui répondent largement aux besoins des entreprises, notamment dans l’industrie et le commerce.

D’une part, autoriser l’ouverture inconditionnelle des magasins et usines le dimanche serait lourd de menaces pour les salariés. Contrairement à ce que prétend le gouvernement, le libre consentement à une telle organisation du travail serait en pratique impossible à vérifier, en particulier en période de difficultés économiques, les possibles chantages à l’emploi anéantissant en réalité toute liberté de choix. Cette évolution aurait donc inéluctablement pour conséquence de contraindre des milliers de salariés à travailler le dimanche.

En outre, le Parti socialiste s’inquiète vivement des propos tenus par Monsieur Chatel ce week-end, qui laisse entendre que le doublement de la majoration salariale pour travail le dimanche pourrait être remise en cause.

D’autre part, autoriser l’ouverture des magasins le dimanche constituerait une rupture d’égalité injustifiable entre entreprises, notamment dans le commerce : en effet, seules les grandes enseignes auraient en réalité les moyens financiers et humains de faire travailler ainsi leurs salariés, ce qui créerait une situation de concurrence déloyale très défavorable aux petits commerçants et aux artisans. De l’avis de nombre d’experts, ce sont des dizaines de milliers d’emplois qui seraient ainsi menacés dans le petit commerce.

Enfin, Le Parti socialiste réaffirme son attachement au principe d’une journée de repos hebdomadaire commune à un maximum de salariés de ce pays. Il en va de la conciliation de la vie professionnelle avec la vie personnelle, familiale, culturelle, militante, et de l’harmonie de l’ensemble de la société.

Laisser entendre, comme le fait la majorité, que l’extension du travail le dimanche peut être une réponse aux problèmes des Français en matière d’emploi et de pouvoir d’achat, est une escroquerie comparable à celle que constitue le discours des 18 derniers mois sur les heures supplémentaires. Une nouvelle fois, ce gouvernement, incapable de relancer le pouvoir d’achat, tire prétexte des difficultés des Français pour justifier des régressions sociales majeures.

Communiqué du Bureau National

La proposition de loi Mallié “visant à rénover les dérogations du repos dominical” provoque de vives réactions syndicales

Après avoir été évincée en juin dernier du calendrier parlementaire (pour cause d’encombrement et de cacophonie de la majorité sur le sujet), elle revient en force, avec, en plus, la bénédiction de Xavier Bertrand. Elle sera donc en définitive débattue d'ici à la fin décembre

Le texte de loi propose d’assouplir le dispositif législatif dérogatoire aux “commerces de détail et services au public situés dans les communes touristiques ou thermales et dans les zones touristiques d’affluence exceptionnelle ou d’animation culturelle permanente”.

Pour les Organisations syndicales, le principe du repos dominical doit rester la règle même si « des exceptions de bon sens » peuvent s’envisager … après négociation !

Quant à la rémunération soi-disant plus attractive offerte aux salariés qui percevraient un salaire double les dimanches travaillés, il est intéressant de rappeler qu’elle n’est pas en application à ce jour. Le texte de loi dérogatoire au repos dominical prévoit 1/30ème de majoration, ce qui est nettement moins que le doublement du salaire. Or, aucune annonce d’une modification réglementaire nouvelle accompagnant cette extension des dérogations possibles n’a été annoncée par le Gouvernement. Erreur ou « intox » de Xavier Bertrand ?

Quant au droit reconnu au salarié de refuser de travailler le dimanche alors que son entreprise bénéficie d’une autorisation, il relève de l’argument fallacieux, car comment un salarié pourra-t-il concrètement refuser de se soumettre au « diktat » patronal ?

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