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le 31/03/2014
Section 1
Chambourcy et Aigremont
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Bilan et analyses des socialistes de Chambourcy
(31/03/2014)
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Section 3 :
Politique Nationale
Emploi : Embellie selon le BIT
(06/03/2014)
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Yvelines - ile de France
Toujours plus de pollution diésel avec Pierre Morange et Emmanuel Lamy !
(15/12/2013)
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mardi 31 juillet 2012
mercredi 25 juillet 2012
Lutte contre le plan de suppression des emplois chez PSA
*
Un premier coupe-feu ... qui préserve l'avenir de la filière automobile ...
Et qui sera complété par des mesures immédiates et concrêtes, en liaison avec les partenaires sociaux pour faire face à l'urgence "Peugeot".
Le gouvernement a dévoilé son plan de soutien au secteur automobile, mercredi 25 juillet, en Conseil des ministres.
Cliquer sur le lien ci-dessous :
Plan de soutien à la filière automobile : "le gouvernement a choisi l'offensive"
De leur côté, les syndicats obtiennent un sursis avec la nomination d'un expert ... Précaution prise également par le Gouvernement de Gauche, avec l'Audit sur le Groupe PSA et son Plan de suppression des emplois.
lundi 16 juillet 2012
14 Juillet, François Hollande à la manoeuvre
*
Fermement positionné à Gauche !
François Hollande, clair, précis, concret et plus que jamais ancré à Gauche, sur ses valeurs de solidarité et de justice sociale. Un discours en soutien des citoyens français les plus laminés, précarisés et exclus (ou en passe del'être) par la politique de la Droite.
L'espoir renait, dans la vérité du "possible" et du "réalisable" compte tenu du fiasco économique, où se débat le système capitaliste libéral encore dominant ... des engagements qui devront être tenus et qui le seront !
Un discours dans lequel doivent se retrouver toutes les sensibilités de Gauche, et, au-delà, les républicains de cœur !
Cliquer sur le lien ci-dessous :
jeudi 12 juillet 2012
Suppressions d'emplois
*
Massacre des emplois : Peugeot, acte 1
Le fatalisme n'est jamais une solution ... La logique comptable et financière ne peut pas être la seule prise en compte : Le "facteur humain" doit retrouver sa place au centre de l'activité et des préoccupations économiques !
Cliquer sur le lien ci-dessous :
Le gouvernement mobilisé face aux suppressions de postes à PSA
Le Premier ministre, Jean-Marc Ayrault, a réagi ce matin après l'annonce de la suppression de 8000 postes en France par le groupe PSA Peugeot-Citroën. Il a chargé Arnaud Montebourg de présenter un plan de soutien à la filière automobile avant la fin du mois.
Le gouvernement, par la voix d'Arnaud Montebourg, n'accepte pas le Plan Peugeot en l'état, et exige, en relais des syndicats, des réponses précises aux questions qui se posent face à ce qui ressemble à un "Plan Social Abusif" pour préserver des intérêts boursiers :
mercredi 11 juillet 2012
Conclusions de la Conférense Sociale
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Renouveau de la démocratie sociale
Exercice de "démocratie libre et non faussée" ... Point de départ d'une réflexion de l'ensemble des acteurs économiques sur leur avenir et la nature des réformes sociales et économiques à mettre en place pour :
* préserver notre modèle social et son financement,
* relancer notre économie, et
* préserver les emplois qu'elle à en charge de créer, au même titre que d'assurer de justes rémunérations aux détenteurs de capitaux ...
Un programme, des termes et des objectifs oubliés après tant d'année de domination de la pensée unique libérale asservie aux "règles" financières !
Retrouvez en 6 points clés le bilan de la conférence sociale, mise en place par le gouvernement de Jean-Marc Ayrault :
Cliquer sur le lien ci-desous :
Grande Conférence sociale, les points clés
lundi 9 juillet 2012
Conférence Sociale
*
Le discours d'ouverture de François Hollande
Demain, un dialogue social qui ne sera plus ce qu'il était jusqu'ici ... Une nouvelle approche dans le respect des intérêts réciproques, et plus seulement pour favoriser les seuls nantis du système !
Cliquez sur les liens ci-dessous :
Revivez le discours d'ouverture de la conférence sociale par François Hollande
La Conférence sociale jette les bases d'un dialogue rénové
(Reuters 09/07/2012)
vendredi 6 juillet 2012
Convention ... Sociale ?
*
Le patronat le plus réactionnaire et borné d'Europe ...
L'UMP, relais "naturel' de ses demandes, étant occupée à régler ses comptes, le Medef passe à l'attaque. Il réclame l'application de la TVA sociale et l'extension de la rupture conventionnelle ... collective !
*
*
Probablement par pudeur, le Medef n'utilise jamais le mot "précarisation". Il lui préfère les termes de « réforme du marché du travail » et de « flexibilité ». Laurence Parisot revient à la charge avec le concept de "flexisécurité", qui consiste à pouvoir se séparer à moindre coût des salariés, pour mieux les confier à l'état, qui aurait la charge de les "recycler".
+
Mais Laurence Parisot innove : « En 2008, nous avons fait un grand pas en matière de flexi-sécurité avec l'invention de la "rupture conventionnelle" (...) Il faut inventer quelque chose d'équivalent sur le plan collectif, c'est-à-dire dans l'hypothèse où une entreprise doit faire des ajustements d'effectifs ou des restructurations (...) »
*
Voilà, en résumé, la vision de la compétitivité, que Laurence Parisot défendra, lors de la conférence sociale des 9 et 10 juillet.
A moins qu'elle n'ait gardé sous le coude quelques autres idées ... toutes aussi généreuses ?
(Source syndicale)
Le patronat le plus réactionnaire et borné d'Europe ...
L'UMP, relais "naturel' de ses demandes, étant occupée à régler ses comptes, le Medef passe à l'attaque. Il réclame l'application de la TVA sociale et l'extension de la rupture conventionnelle ... collective !
*
Laurence Parisot, sa présidente, à titre personnel -mais largement soutenue par le patronat français- n'a jamais fait mystère de son choix politique en faveur de Nicolas Sarkozy pour l'élection présidentielle. On comprend aisément pourquoi : la défaite de son
champion a anéanti 5 années de lobbying patronal, qui devaient aboutir à la
précarisation généralisée des salariés. A quelques jours de la
conférence sociale des 9 et 10 juillet, la présidente du Medef vient de faire connaître les propositions de l'Organisation patronale, qu'on pourrait résumer par : Faire payer aux seuls salariés la compétitivité des entreprises françaises.
*
En remettant sur la table la TVA sociale, le Medef relance une de ses vieilles lunes : transférer les
cotisations sociales vers l'impôt. 30 milliards, d'après l'estimation basse du syndicat patronal !
*
En cherchant à faire supporter par les salariés la baisse
des cotisations patronales par l'augmentation de la TVA, l'objectif du patronat est évident : La compétitivité (ou peut-être aussi : l'amélioration de la rentabilité et des revenus des actionnaires et cadres dirigeants), par la précarisation globale des salariés ! Tout un programme !*
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Probablement par pudeur, le Medef n'utilise jamais le mot "précarisation". Il lui préfère les termes de « réforme du marché du travail » et de « flexibilité ». Laurence Parisot revient à la charge avec le concept de "flexisécurité", qui consiste à pouvoir se séparer à moindre coût des salariés, pour mieux les confier à l'état, qui aurait la charge de les "recycler".
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Mais Laurence Parisot innove : « En 2008, nous avons fait un grand pas en matière de flexi-sécurité avec l'invention de la "rupture conventionnelle" (...) Il faut inventer quelque chose d'équivalent sur le plan collectif, c'est-à-dire dans l'hypothèse où une entreprise doit faire des ajustements d'effectifs ou des restructurations (...) »
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Par "rupture (soi-disant)
conventionnelle" il faut entendre, dans la "terminologie du Medef : se
séparer des salariés sans avoir à à trouver de motif ! Toutes les pressions et menaces sont possibles ... et le patronat ne s'en prive pas !
*
Sans oublier que l'application de cette technique du "divorce à l'amiable" à permis de mettre en « pré retraite », un grand nombre de salariés âgés, transférant ainsi la charge de leurs emplois, de l'Entreprise vers l'UNEDIC et la collectivité nationale ! Quant aux autres salariés, à part fréquenter les locaux de Pôle Emploi, ils se demandent toujours ce que leur a apporté la flexisécurité !
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Sans oublier que l'application de cette technique du "divorce à l'amiable" à permis de mettre en « pré retraite », un grand nombre de salariés âgés, transférant ainsi la charge de leurs emplois, de l'Entreprise vers l'UNEDIC et la collectivité nationale ! Quant aux autres salariés, à part fréquenter les locaux de Pôle Emploi, ils se demandent toujours ce que leur a apporté la flexisécurité !
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En 2008, Laurence Parisot affirmait avec enthousiasme : «
Ce concept de séparabilité représente un acquis majeur pour tous. C'est
une vraie bonne nouvelle pour l'embauche en France qui ainsi se
modernise et se dynamise. Il marque aussi un progrès souhaitable vers
l'égalité entre l'employeur et l'employé ».
*
Aujourd'hui, les "ruptures conventionnelles" représentent 11% des motifs de rupture de CDI ... Autant de procédures évitant aux employeurs de devoir assumer leurs obligations légales dans le cadre d'un plan de sauvegarde de l'emploi (plan social) : l'accompagnement des salariés frappés par un licenciement économique. En clair, fin du casse tête pour les DRH et surtout, une très belle économie pour les entreprises et leurs actionnaires.
En quelque sorte, l'apothéose ultime de la phrase de Laurence Parisot : "La vie, la santé, l'amour sont précaires, pourquoi le travail échapperait-il à cette loi ?"*
Aujourd'hui, les "ruptures conventionnelles" représentent 11% des motifs de rupture de CDI ... Autant de procédures évitant aux employeurs de devoir assumer leurs obligations légales dans le cadre d'un plan de sauvegarde de l'emploi (plan social) : l'accompagnement des salariés frappés par un licenciement économique. En clair, fin du casse tête pour les DRH et surtout, une très belle économie pour les entreprises et leurs actionnaires.
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Voilà, en résumé, la vision de la compétitivité, que Laurence Parisot défendra, lors de la conférence sociale des 9 et 10 juillet.
A moins qu'elle n'ait gardé sous le coude quelques autres idées ... toutes aussi généreuses ?
(Source syndicale)
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